온통청년

• 1.이용계약은 이용자의 아이디(ID)신청에 대한 온통청년의 아이디(ID)승인으로 성립됩니다.
• 2.제1항의 규정에 의해 이용자가 아이디(ID)신청을 할 때에는 온통청년의 이용자 관리 시 필요로 하는 사항을 "ID신청" 서비스를 통하여 신청하여야 합니다.
• 3.이용자가 등록절차를 거쳐 동의 버튼을 누름으로써 이 이용계약에 동의한 것으로 간주합니다.
• 4.서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 자는 한국고용정보원에서 요청하는 제반정보(성명, 연락처 등)를 제공하여야 합니다.

모든 회원은 반드시 회원 본인의 성명과 연락처를 제공하여야만 서비스를 이용 할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.

타인의 명의를 도용하는 등 관계법령을 위반하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수있습니다.

한국고용정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.

한국고용정보원은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.

서비스의 이용 시간은 한국고용정보원의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다.다만 정기점검 등의 필요로 한국고용정보원이 정한 날이나 시간은 그러하지 아니합니다.

그리고 서비스의 중지 및 제한에 대해서는 별도의 조항에 따릅니다.

이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 한국고용정보원에 해지신청을 하여야 합니다.

한국고용정보원은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.

한국고용정보원은 이용자가 계속해서 1년 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수있습니다.

한국고용정보원은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련 사항을 사전공지 후 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.

한국고용정보원은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.

한국고용정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.

한국고용정보원은 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.

한국고용정보원은 온통청년의 설비를 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애 발생 시 조속히 복구하도록 노력하여야 합니다.

서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

한국고용정보원은 공공기관의정보공개에관한법률,정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관계법령에 따라 이용신청시 제공받는 이용자의 개인정보, 이후에 추가로 제공받는 개인정보 및 서비스 이용 중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.

한국고용정보원은 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않으며, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 등록자의 개인정보를 제공할 수 있습니다.

이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.

• 1.ID 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.
• 2.이용자는 ID를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.
• 3.이용자에게 부여된 ID에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.

서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.

한국고용정보원은 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 이용자가 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

이용자가 한국고용정보원에서 제공하는 서비스 자료에 대한 취사선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 한국고용정보원의 책임이 면제됩니다.

• 1.한국고용정보원과 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
• 2.전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원을 전속적 관할법원으로 합니다.